転職情報サイトランキング手法

転職情報サイトランキングは、転職活動中もしくは将来転職を考慮しているユーザー向けに、インターネットを通じて求人情報の閲覧および求人情報掲載企業への応募が可能な転職情報を提供するサイトについて、ユーザーの視点から考えられた評価項目で調査しております。
転職情報サイトランキングノミネート条件は以下のとおりです。

• 職種を限定しない総合的な求人情報を掲載していること
• 転職情報サイト上で直接応募が可能な求人情報を主体に掲載していること
• ウェブサイトからの応募が可能なこと
• サイト独自の統一された応募フォームを設置していること　など

以上の条件を満たす17の転職情報サイトを約300の評価項目で調査し、ランキングを決定致しました。
ランキングの調査は、以下のような手順で進行します。

1. ランキングの設計
   人間工学の視点から考えられた調査項目に加え、業界動向やユーザー動向調査、（アンケート調査などによるユーザーの声を参考にし、）よりユーザー・サイドに 立った調査項目を設計しております。評価項目は「Yes」「No」で判断できるよう、可否いずれかがはっきりするレベルまで細分化されます。これにより判 断の主観性を排除しております。
2. ウェブサイトの調査・分析
   調査項目に従い、ノミネート各社のウェブサイトを徹底的に調査・分析いたします。
3. ランキングの決定
   ユーザーにとっての重要度を加味したうえで、総合ランキングを決定いたします

カテゴリランキングについて

ノミネート各社のウェブサイトやサービスの特徴を際立たせるために、カテゴリランキングを作成・発表いたします。300前後の調査項目は下記の4つのカテゴリに分類し、それぞれのカテゴリごとに評価を行います。

• ウェブサイトの使いやすさ
  ウェブサイトのナビゲーションやデザインを評価するカテゴリです。ページの移動がしやすいか、デザインは分かりやすいか、求人情報検索機能は使いやすく、様々な条件指定が可能であるか、会員登録フォームおよび求人応募フォームは使いやすいかなどを評価しています。
• 情報量とコンテンツ
  求人情報欄に表示される内容に関する情報量や、転職活動が終了するまでの流れを詳しく解説した転職ノウハウコンテンツ、および転職活動の際の業界研究や自己分析に役立つコンテンツの充実度などを評価しています。
• ウェブサイトの安定性と信頼感
  トップページの表示速度や稼働率(エラー発生率)によるウェブサイトの安定性、メールでの問い合わせに対するカスタマーサポート、個人情報保護に関するセキュリティ対応状況などを評価しています。
• 便利な機能・サービス
  より快適に求人情報を探せる機能や、企業側からのオファーを受けられるスカウトサービスの導入状況、モバイルサイトとの連携サービスといった、より効率的な転職活動に役立つ先進的な機能・サービスの導入状況を評価しています。