「Gomez転職情報サイトランキング」は、幅広い分野の求人情報を掲載する総合型転職情報サイトを対象に、サイトの使いやすさや情報・サービスの品質をユーザーの視点から総合的に評価することを目的としています。調査は当社アナリストが実際にウェブサイトを利用し、「ウェブサイトの使いやすさ」「情報量とコンテンツ」「安定性と信頼感」「便利な機能・サービス」の4つの視点（カテゴリ）から考えられた全243の調査項目に基づいて行われます。
調査期間は2026年6月15日から7月17日。ランキング結果は2026年7月5日時点の各サイトの掲載内容および提供機能に基づいています。
Gomez転職情報サイトランキングでは、転職求人情報の閲覧および、問い合わせが可能な日本国内の転職求人情報サイトをノミネートしています。
具体的には、下記のノミネート基準を満たすスマートフォンサイトを調査対象としています。
本調査では、ウェブサイトの利便性をさまざまな角度から分析・評価するため、以下の4カテゴリからなるランキング・スコアカードを用いています。各カテゴリの主な評価内容は以下のとおりです。
A. ウェブサイトの使いやすさ
ウェブサイト全体の使いやすさを評価するカテゴリです。検索機能、会員登録や職歴登録、応募フォームの使いやすさを中核とし、ナビゲーション構造やウェブ・アクセシビリティへの対応状況なども調査の対象となります。
B. 情報量とコンテンツ
ウェブサイトに掲載されている各種コンテンツの情報量やページ構成を評価するカテゴリです。求人検索ページや求人情報ページの構成、特集コンテンツやソーシャルメディア対応などが調査の対象となります。
C. 安定性と信頼感
ユーザーが安心してウェブサイトを利用するための取り組みを評価するカテゴリです。ウェブサイトの表示速度や稼働状況などのサイトパフォーマンス、基本的なセキュリティ対策、問い合わせ窓口の分かりやすさ、各種方針の開示状況などが調査の対象となります。
D. 便利な機能・サービス
求人検索や応募を支援する各種サービスや、会員向け機能の充実度を評価するカテゴリです。検索条件の多様性、レコメンド機能、AIによるマッチングサービスなど、さまざまな施策が調査の対象となります。