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人材派遣サイトランキング[2006年5月]

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人材派遣サイトランキング手法

人材派遣サイトランキングは、事務職などのオフィスワークを中心に、人材派遣での就業を希望しているユーザーが、インターネットを通じて求人情報の収集や問い合わせ、派遣登録会への申込みが行える人材派遣会社のウェブサイトを、ユーザーの視点から考えられた評価項目で調査しております。

人材派遣サイトランキングノミネート条件は以下のとおりです。

  • 人材派遣業を行っている企業のウェブサイトであること
  • 求人情報を検索できること
  • 全国エリアで一定数以上の求人情報提供を行っていること
  • 掲載求人情報が専門職に限られていないこと
  • ネットレイティング社のサイト視聴率が一定以上であること

以上の条件を満たす12の人材派遣サイトを約240の評価項目で調査し、ランキングを決定致しました。

ランキングの調査は、以下のような手順で進行します。

  1. ランキングの設計
    人間工学の視点から考えられた調査項目に加え、業界動向やユーザー動向調査、アンケート調査などによるユーザーの声を参考にし、よりユーザー・サイドに立った調査項目を設計しております。評価項目は「Yes」「No」で判断できるよう、可否いずれかがはっきりするレベルまで細分化されます。これにより判断の主観性を排除しております。
  2. ウェブサイトの調査・分析
    調査項目に従い、ノミネート各社のウェブサイトを徹底的に調査・分析いたします。
  3. ランキングの決定
    ユーザーにとっての重要度を加味したうえで、総合ランキングを決定いたします。

カテゴリランキング

ノミネート各社のウェブサイトやサービスの特徴を際立たせるために、カテゴリランキングを作成・発表いたします。240前後の調査項目は下記の4つのカテゴリに分類し、それぞれのカテゴリごとに評価を行います。

  • ウェブサイトの使いやすさ
    ウェブサイトのナビゲーションやデザインを評価するカテゴリです。ページの移動がしやすいか、デザインは分かりやすいか、求人検索機能は使いやすく、様々な条件指定が可能であるか、登録会の申込みフォームの使いやいかなどを評価しています。
  • 情報量とコンテンツ
    人材派遣および紹介予定派遣の仕組みを解説したコンテンツ、スキルアップ講座の多様さや、求人一覧および詳細ページに表示される情報量、登録会の内容を説明するコンテンツの充実度などを評価しています。
  • ウェブサイトの安定性と信頼感
    個人情報保護への対応姿勢や、ウェブサイトのセキュリティ対策の他、トップページの表示速度なども評価しています。
  • 便利な機能・サービス
    より便利に求人情報を探せる機能や、登録会の申込みを簡単に行える機能の導入状況といった、ユーザーの使いやすさを高める先進的なサービスの導入状況などを評価しております。また、登録スタッフ向けのサポートサービスに関しても当カテゴリで評価しております。

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